Зарплата event-менеджера
Наверное, многие наслышаны об event-менеджерах - людях, которые создают праздники. Однако мало кто знает, что в классификаторе профессий такой позиции, как организатор мероприятий, не существует.Обычно гонорар «ивента» составляет 10-20% от бюджета мероприятия. Начинающие организаторы получают в среднем 10% от суммы заказа, а опытные менеджеры - 25%. Штатные сотрудники event-агентств обычно получают фиксированную зарплату от $500 до $1500 плюс процент от проектов. В компаниях уровень зарплат «ивента» колеблется от $800 до $2000.
| |||
Опыт работы | «Если вы решили стать event manager'ом (менеджером по корпоративным мероприятиям), то один из вариантов старта - позиция помощника event-менеджера: зарплата для новичка может составить 800-1000$ + % от прибыли, - рассказывает генеральный директор кадрового агентства «Эталон» Татьяна Есина. - Интересны также кандидаты, имеющие схожий опыт работы в сфере туризма, медиа, индустрии развлечений, гостиничном бизнесе (PR-менеджеры, арт-директора, менеджеры по работе с VIP-клиентами, маркетологи, менеджеры по работе с корпоративными клиентами). С опытом работы 1-2 года в этой должности или на смежных позициях, как правило, платят порядка 800-1000$ + 10-25% от прибыли отдельно взятого заказа. Суммарный доход - 1500-2500$. Кандидаты с опытом работы от 2-х лет в должностях event-manager или project-manager в рекламном агентстве или в компании по организации и проведению мероприятий могут претендовать на оклад 1500-2000$ + 10-25% от прибыли проекта. Суммарный доход - 2500-5000$».
С мнением Татьяны соглашается Марат Яфизов, руководитель отдела по работе с клиентами кадрового агентства «Джеймс». По его словам, event-менеджер с опытом работы не менее 2-х лет в любой или схожей сфере, возможно не в Москве, но в крупном городе, может рассчитывать на зарплату 600-1000$и конечно % от реализованных проектов. При наличии высшего образования, иностранного языка на среднем уровне, сертификата и с опытом работы не менее 1,5-2-х лет именно в этой сфере он сможет претендовать на доход 1000-1500$ + 10-20 %. С опытом работы не менее 2-4 лет «ивент» получает 1700-2500$ + 15-25 % от проекта. «Event-менеджером не обязательно рождаться, - говорит Марат. - Им можно стать, и иногда люди приходят из смежных областей, отделов и должностей, таких как отделы маркетинга и рекламы. Ивентами становятся бывшие арт-директора, менеджеры проектов в PR агентстве». | ||
Работа в агентстве или компании | По мнению Татьяна Есиной, уровень дохода в агентстве может быть выше, т.к. есть возможность получать проценты от прибыли. «Работа более разноплановая. Нужно помнить, что график работы event-менеджера, как правило, ненормированный, работа довольно стрессовая. Нужно быть очень гибким, активным человеком. Чем проектов больше, тем стрессов больше, но все это компенсируется высоким уровнем дохода и интересной динамичной работой. Таким образом, фиксированная часть в компаниях выше, а бонус небольшой, либо вообще отсутствует, а в агентствах оклад немного ниже, зато можно получать бонусы равный окладу. Получается, что в агентствах есть возможность зарабатывать больше». | ||
Образование | У нас в стране пока нет ни одного вуза, готовящего event-менеджеров. Однако можно пойти учиться на специальность «Режиссура театрализованных представлений и праздников» в Московский государственный университет культуры и искусства (МГУКИ). Похожая специальность преподается и на факультете эстрадного искусства Российской академии театрального искусства (РАТИ). Там она называется «Режиссура эстрады и массовых представлений». | ||
Обязанности | Чем больше из перечисленных обязанностей уже приходилось выполнять «ивенту», тем выше будет уровень дохода. Новички увидят, что их ждет и к чему нужно стремиться. | ||
Иностранный язык | «Современные требования ведения бизнеса вынуждают многие компании привлекать иностранный капитал, что отражается на будущих требованиях к кандидатам, - рассказывает Марат Яфизов. - Английский язык, как никогда, востребован во многих областях, тем более, где необходимо общаться с крупными клиентами и иностранными партерами». «Свободное владение английским языком (письменно и устно) - это, несомненно, большой плюс, поскольку появляется возможность работать над крупными проектами для иностранных компаний и чаще бывать за рубежом, - считает Татьяна Есина. - зарплата может вырасти на 20-50%». | ||
Наличие клиентской базы | «Для того чтобы начать зарабатывать достойные деньги на новом месте работы, наличие устойчивых связей и контактов с крупными и средними клиентами является большим преимуществом, - считает Марат Яфизов. - Также многие руководители, планируя выход на новый рынок или значительное увеличение заказов, ищут менеджеров именно с действующей базой, и подчас это является определяющим критерием при приеме на работу». | ||
18.01.2008
RSS
Комментарии
Написать комментарий