Книги издательства "Бизнес-школа `Интел-Синтез`"
Kak eto skazat` po-russki?Современные методы управления персоналом в современной РоссииЦель книги - высветить существующее различие между тем, как `нужно` управлять бизнесом через персонал и между тем, `как есть`. Заглянув внутрь реальных организаций иувидев `пружину` скрытых проблем, автор дает слово экспертам - известным в России и за... |
Стратегическое управление персоналом в эпоху ИнтернетаПроведенный в марте 2002 г. опрос руководителей российского бизнеса показал, что привлечение и удержание квалифицированных специалистов стало второй по важности задачей менеджеров, после традиционного увеличения доли компании на рынке. В то же время... |
Техника быстрого чтения. Практическое пособие с упражнениямиПособие предназначается для освоения техники быстрого чтения. Оно включает в себя тренировочные упражнения по наблюдательности, расширению периферического зрения, фиксации взгляда. Кроме того, в него входят тренировочные тексты и комплект таблиц.... |
Оценка работы персонала. Подготовка и проведение аттестацииПредлагаемое вашему вниманию практическое пособие предназначено для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб, для всех, кто по роду своей работы сталкивается с вопросами оценки персонала, с проведением аттестации. В пособии... |
Как управлять персоналомВ работе освещены вопросы истории менеджмента, основы организации труда руководителей, стили руководства психологии менеджмента. Книга включает в себя актуальныевопросы кадровой политики и особенности менеджмента за рубежом. В книге даны... |
Организация обучения персонала компанииКнига `Организация обучения персонала компании` продолжает серию книг М.И.Магуры и М.Б.Курбатовой, посвященных ключевым вопросам управления персоналом. В книге показано место обучения в общей системе управления персоналом, рассмотрены принципы... |
Бизнес-персонал. В стае только хищники (матерые размышления)Эта книга про бизнес в России. "Удачливых бизнесменов не выбирают. Они оказываются таковыми по правилам волчьей стаи. Стае выгодно, чтобы лидер был сильным, и он должен доказать, что волчьей стаей может управлять. Уже потом он обкладывает себя ...... |