Эрика Регнет

Конфликты в организациях. Формы, функции и способы преодоления

Konflikte in Organisationen: Formen, Funktionen und Bewaeltigung

Серия: Экономическая психология
Издательство: Институт прикладной психологии "Гуманитарный центр", 2005 г.
966-8324-12-9
Книгопечатная продукция
Объем: 396 стр.

Перед Вами первая книга, в которой специально рассмотрены организационные конфликты. Это очень своевременно, поскольку для продуктивной работы современных организаций необходимы совместные усилия специалистов разных рангов и профессий.

Особенно ценен новый и оригинальный взгляд автора на природу и причины конфликтов. В этом смысле очень привлекательна идея создания специальной противо-конфликтной организационной культуры, способной существенно снизить напряжение в организации. Содержание книги может быть прямо использовано для предотвращения или успешного преодоления конфликтных ситуаций.

Книга адресована руководителям, а также специалистам по управлению и коммуникации.

Посмотрите также...

Бизнес организаций без конфликтов с законом. В 5 книгах. Книга 5

Пять книг настоящей серии призваны стать юридическим путеводителем по "лабиринтам" российского законодательства, регулирующего отношения в бизнесе, и надежным помощником в применении правовых предписаний на практике. Они помогут: находить ......

Богатство и люди

В книге дается широкий и в то же время детальный анализ сути богатства, его влияния на судьбы людей и государств начиная с давних времен до наших дней. Стремление к богатству (обогащению) - один из двигателей прогресса и вместе с тем одна из ......

Женский менеджмент, или Как женщины управляют и манипулируют мужчинами

Эта книга - не научное исследование, но и не сборник анекдотов о мужчине и женщине; она также не претендует на роль инструкции по "дрессировке" мужчины. Это скорее размышления о сложном мире взаимоотношений, о том, почему мужчины и женщины такие ......