С. В. Шекшня, Н. Н. Ермошкин

Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета

Серия: Библиотека журнала "Управление персоналом"
Издательство: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002 г.
5-87057-350-5
Книгопечатная продукция
Объем: 336 стр.

Проведенный в марте 2002 г. опрос руководителей российского бизнеса показал, что привлечение и удержание квалифицированных специалистов стало второй по важности задачей менеджеров, после традиционного увеличения доли компании на рынке. В то же время внедрение новых информационных технологий в управлении компанией расценивается лишь как одна из задач `второго эшелона` и стоит на шестом месте, перед развитием корпоративной культуры и эффективной системы управления (седьмое место).

В новом издании `Стратегического управления персоналом...` мы поставили перед собой цель связать между собой эти ключевые задачи руководителя и показать их взаимозависимость, возможность использовать новые технологии для решения задач бизнеса - в первую очередь кадровой работы и создания сплоченной управленческой команды.

Отдельные главы и рекомендации публикуются в журнале `Управление персоналом`.

Посмотрите также...

От мороженого к Интернету. Франчайзинг как инструмент развития и повышения прибыльности вашей компании

Франчайзинг может предоставить компаниям мощный инструмент развития и повышения прибыльности. Доктор Скотт А.Шейн, профессор экономики и предпринимательства, предлагает систематическую оценку преимуществ и недостатков франчайзинга и лучшие ......

Управление персоналом. Учебник

На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации ......

Организационное поведение

В учебнике изложены основные вопросы по предмету "Организационное поведение", входящему в государственный образовательный стандарт по специальностям "Менеджмент" и "Управление персоналом", он адаптирован к условиям российской действительности и ......

Стратегические перемены в реальном времени. Эффективное внедрение метода стратегических перемен - путь к успеху

Независимо от того, какие задачи стоят перед вашей организацией, метод стратегических перемен в реальном времени поможет вам осуществить необходимые изменения быстрее и эффективнее, поскольку решения принимаются всеми работниками предприятия и в ......

Искусство подбора персонала. Нестандартные подходы к оценке кандидатов (видеокурс + рабочая тетрадь)

В современном мире правильно подобранную команду можно считать основным конкурентным преимуществом компании. "Правильные" люди на "правильном" месте - это залог успеха. Но как найти именно таких людей? Видеокурс Светланы Ивановой представляет ......

Менеджмент. Вызовы XXI века

О чем эта книга Книг о величайших переменах нашего времени. Информационная революция и другие глобальные события радикально меняют конкурентоспособность бизнеса, изменяют понимание лидерства, труда и успеха. Эти перемены касаются всех: CEO ......

Стратегическое управление персоналом

Рассматриваются особенности стратегического управления персоналом в контексте стратегического управления компанией в экономике знаний. Все основные положения учебного пособия подкреплены примерами из современной практики управления. Дается ......

Руководитель и подчиненный

Настоящая работа известного польского специалиста в области организации управления производством С.Ковалевского посвящена весьма актуальной и еще недостаточно разработанной теме: взаимоотношениям начальника и подчиненного. В работе дается ......

Время и труд

Современные задачи коммунистического строительства требуют исследовательского подхода к проблемам экономики, всестороннего анализа закономерностей развития социалистического производства. Познание экономических закономерностей перехода к ......