Персонал-2005. Практическое руководство для руководителя, кадровика, бухгалтера

Серия: Портфель бухгалтера
Издательство: Эксмо, 2005 г.
5-699-12555-8
Книгопечатная продукция
Объем: 304 стр.

В книге подробно изложены особенности взаимоотношений между работниками и работодателями, возникающих в процессе деятельности организации. Издание поможет правильно составить коллективный и трудовой договор, грамотно учесть продолжительность рабочего времени и времени отдыха, разобраться с компенсациями и гарантиями работникам в различных производственных ситуациях, наладить трудовую дисциплину, отразить в бухгалтерском учете и в целях налогообложения расходы на подбор, обучение, подготовку и переподготовку кадров.

В отдельном разделе данного практического руководства на примерах описаны тонкости всех расчетов с персоналом.

Приложение к книге содержит типовые формы положения о персонале, коллективного и трудового договора, положения о поощрении работников и правил внутреннего трудового распорядка.

Издание предназначено для руководителей и бухгалтеров организаций, также оно будет полезно студентам экономических вузов и слушателям бухгалтерских курсов.

Посмотрите также...

Склад. Справочник кадровика

Вашему вниманию предлагается справочник, содержащий в себе вопросы управления персоналом, образцы примерных договоров с сотрудниками, перечень квалификационных характеристик специалистов, примеры нормативных документов....

Кадровая служба без кадровика. Справочник руководителя и бухгалтера

Перед вами - классика кадрового менеджмента. Вся "цепочка" управленческих действий и сопровождающих их документов - от приема на работу до увольнения - описана со знанием дела, в доступной, компактной и вместе с тем элегантной манере, что ......

Справочник кадровика

В книге рассматривается самый широкий спектр кадровой работы. Основной акцент сделан на оформлении организационно-кадровой, распорядительной и информационно-справочной документации. Значительное место в справочнике уделено юридическим основам ......

Обучение персонала

Сегодня очевидно, что для выживания на рынке и сохранения конкурентоспособности предприятие должно быть гибким, динамичным и постоянно вносить изменения в свою деятельность. И если структуру и иерархию компании выстроить по-новому несложно, то ......

АЗС. Справочник кадровика

В данном справочнике рассказывается о том, как правильно организовать работу фирмы, предприятия, отдела, наладить отношения в рабочем коллективе. Также в издании приведены положения, должностные инструкции и нормативные документы....