Алиса Кожевникова
Влияние организационного поведения и обучения
Издательство: LAP Lambert Academic Publishing, 2014 г.
9783659500664
Книгопечатная продукция
Объем: 140 стр.
Управление человеческим капиталом в организации исключительно сложное и вместе с тем ответственное и важное для предприятия дело. Значение влияния организационного поведения и обучения на интегрированное управление производственным процессом обусловлено потребностью знания руководителями всех уровней внутренней культуры предприятия для своевременного и грамотного координирования процессов поведения, возникающих при управлении организацией. Полученные в ходе исследования и представленные в монографии научные результаты, разработки и рекомендации, представляют практический интерес для формирования оптимальной системы управления персонала, при этом основные положения, выводы и предложения могут послужить основой реального применения представленных рекомендаций на практике и получения видимых результатов от их внедрения.
на управление производственными процессами
Посмотрите также...
Организационное поведение
Под термином "организационное поведение" понимается систематический научный анализ поведения личности в группе, групп в организации и в конечном итоге - самой организации. Такой анализ позволяет точно прогнозировать результаты деятельности любой ......
Основы организационного поведения
В последнее время в исследованиях в области менеджемента уделяется большое внимание так называемому человеческому фактору. В частности, ученые всего мира признают, что понимание, прогнозирование и контролирование поведения людей ......
Люди на работе. Учебник по организационному поведению
В книге рассматриваются теории и модели, ориентированные на совершенствование методов управления людьми и состоящими из них компаниями. Исследуется феномен "людей на работе", каждый из которых по отдельности ведет себя как разумная и серьезная ......
Организационное поведение: учебное пособие
В книге рассматриваются социальные, социально-экономические и психологические факторы и закономерности, определяющие поведение людей в организациях. Раскрыты такие темы, как личность и организация, коммуникативное поведение в организации, ......
Теория менеджмента. Организационное поведение: 100 экзаменационных ответов
Содержит систематизированное изложение теоретических основ организационного поведения персонала на предприятиях разных форм собственности. Исследованы природа и сущность организационного поведения, выделены особенности индивидуального, ......
Организационное поведение
Рассмотрены методологическая, теоретическая и содержательная составляющие организационного поведения как науки и учебной дисциплины. Представлены современные подходы и концепции, определяющие научную и прикладную основу организационного ......
Организационное поведение
Организационное поведение - область знаний, которая ориентирована в сторону лучшего понимания человеческого поведения на рабочем месте и призвана помогать людям более продуктивно осуществлять свою трудовую деятельность и получать от этого ......
RSS