Под редакцией Г. Ю. Касьяновой

Отпуска. Оформление, предоставление, оплата (с учетом всех изменений в законодательстве)

Серия: Труд и зарплата
Издательство: АБАК, 2009 г.
978-5-9748-0114-3
Книгопечатная продукция
Объем: 200 стр.

Издание содержит подробные практические комментарии по порядку предоставления различных видов отпусков в соответствии с Трудовым кодексом РФ (с учетом всех изменений) новым Положением о расчете среднего заработка, а также другими нормативно-правовыми документами. В книге подробно рассмотрены правила предоставления, переноса, продления отпусков, порядок расчета оплаты за отпуск, учитывающий все возможные нюансы, возникающие в практической работе бухгалтера, документальное оформление отпусков, особенности бухгалтерского учета и налогообложения. Материал книги проиллюстрирован практическими примерами и таблицами, систематизирующими нормативные требования.
Все рекомендации даны с учетом требований Минтруда России, а также налоговых органов, предъявляемых при проведении документальных проверок в части учета расходов на оплату труда.

Книга адресована широкому кругу читателей, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности и может быть использована в качестве учебного пособия при изучении трудового права, бухгалтерского учета и налогообложения.

Посмотрите также...

Сборник всех кадровых документов. Практические рекомендации по их заполнению

Деятельность кадровых служб нуждается в тщательной регламентации. В основе такой регламентации лежат административные процедуры, предварительно описываемые в соответствующих документах: положениях, инструкциях, правилах и т.д. Данное издание ......

Образцы кадровых документов с комментариями

Настоящее издание представляет собой практическое пособие по составлению и оформлению документов кадровой службы в соответствии с нормами действующего трудового законодательства. Рассмотрены вопросы оформления трудовых договоров с разными ......

Журналы, используемые в кадровом делопроизводстве. Формы и правила ведения

В настоящем пособии детально, на актуальной нормативно-правовой базе рассматривается порядок организации учетной работы в кадровом делопроизводстве. В основе книги - более 50 форм учетных документов (журналов и книг учета), дополненных ......

Личные дела сотрудников компании. Как правильно оформлять, вести и хранить

В пособии подробно рассматривается организация работы с личными делами персонала негосударственных компаний. Книга адаптирует требования действующих нормативно-правовых, нормативно-методических и распорядительных актов по вопросам обращения с ......

Кадровая служба предприятия. Делопроизводство, документооборот и нормативная база

Рассматриваются основные аспекты работы кадровой службы, вопросы надзора и соблюдения законодательства о труде. Учтены последние изменения в нормативной базе, регламентирующей деятельность кадровых служб. Большое внимание уделяется составлению ......

Воинский учет в организациях

В пособии рассматриваются ключевые вопросы организации воинского учета на государственном и негосударственном предприятии (в организации, учреждении), у индивидуального предпринимателя. При подготовке рукописи учтены положения Методических ......

Прием и увольнение работников с учетом всех изменений законодательства

Издание содержит подробный анализ действующих правил приема и увольнения работников. В отличие от существующих аналогов книга не просто включает типовые формы документов, а представляет читателям технологию их составления, следуя которой даже не ......

Трудовой договор

Издание содержит подробный анализ действующих правил составления трудового договора. Авторы не просто приводят типовые формы договоров, а предлагают читателям технологию их составления, следуя которой, даже неискушенный в юридических тонкостях ......

Отпуска. Оформление, предоставление, оплата (с учетом всех изменений в законодательстве)

Издание содержит подробные практические комментарии по порядку предоставления различных видов отпусков в соответствии с Трудовым кодексом РФ (с учетом всех изменений) новым Положением о расчете среднего заработка, а также другими ......