А. Ф. Нуртдинова, Л. А. Чиканова, А. Ф. Ноздрачев
Кадровику госслужбы
Серия: Библиотека журнала "Справочник кадровика"
Издательство: Международный центр финансово-экономического развития МЦФЭР, 2006 г.
5-7709-0429-1
Книгопечатная продукция
Объем: 304 стр.
Уникальное издание, впервые в полном объеме освещающее кадровую работу на государственной гражданской службе.
Кто может быть принят на государственную гражданскую службу, каким образом ведется реестр гражданских служащих государственного органа, какова специфика проведения аттестации на госслужбе - эти и многие другие вопросы подробно рассмотрены в книге.
Особое внимание авторы уделяют неоднозначно или неясно изложенным в законодательстве аспектам кадровой работы.
Несомненным достоинством книги является приведение образцов кадровых документов.
Для руководителей и кадровых служб.
Посмотрите также...
Настольная книга кадровика торгового предприятия
В издании приведены образцы положений об отделах и должностных инструкций, составленные с учетом специфики деятельности торговых компаний (оптовых и розничных). Перед составлением данных групп документов кадровику совместно с линейными ......
Автотранспортное предприятие. Справочник кадровика
Настоящая книга является справочным и практическим пособием для руководителей и кадровиков автотранспортных цехов и предприятий....
Справочник кадровика (+ CD-ROM)
Настоящее издание освещает все основные вопросы, возникающие в работе кадровой службы: отбор персонала, оформление трудовых отношений и их прекращение, режим работы в организации, обеспечение охраны и дисциплины труда, документооборот в сфере ......
Склад. Справочник кадровика
Вашему вниманию предлагается справочник, содержащий в себе вопросы управления персоналом, образцы примерных договоров с сотрудниками, перечень квалификационных характеристик специалистов, примеры нормативных документов....
Права работодателей в трудовых отношениях
Рассматриваются правовые аспекты деятельности работодателя по подбору и управлению персоналом, его правовой статус и права при заключении и прекращении Трудового договора с работниками, при организации и проведении аттестации в сфере ......