Шаленко В. Н.
Трудовые конфликты: методология, теория и управление. Монография
Издательство: Академии повышения квалификации и профессиональной переподготовки работкников образования, 2008 г.
978-5-8429-0234-7
Книгопечатная продукция
Объем: 322 стр.
В монографии впервые в отечественной научной литературе рассматривается "ресурсная концепция" трудовых конфликтов в аспектах методологии, теории и управления. Особое внимание в работе уделяется социальным технологиям профилактики, регулирования и конструктивного разрешения трудовых споров и коллективных трудовых забастовок на российских предприятиях.
Издание предназначено для научно-педагогических работников, студентов и аспирантов высших учебных заведений, руководителей предприятий и учреждений, специалистов в области управления персоналом, профсоюзных работников.
Посмотрите также...
Стиль и методы руководства
В книге обобщается большой практический опыт советских хозяйственников, раскрываются методы и стиль их работы. В публикации широко использованы мемуарные материалы, анализируются конкретные ситуации, возникающие в процессе управления....
Как писать предложения и отчеты, которые приносят результаты
В книге вы найдете квалифицированное описание всех этапов подготовки и представления предложений и отчетов - от набросков до вручения. Приводятся основополагающие моменты, применимые к отчетам всех типов. Даются советы, как правильно отбирать ......
Организационные структуры управления
В книге в сжатой форме представлены главные, в том числе и новейшие, достижения управленческой науки в области разработки организационных структур управления. Вы познакомитесь с основными типами организационных структур, узнаете об их ......
Организационное поведение и управление персоналом
Задача данной книги - предоставить современным и будущим менеджерам набор знаний, который бы способствовал наиболее полному раскрытию потенциала коллектива, задействовал скрытые возможности людей и групп. Она формирует отношение к персоналу как ......
RSS