Столичным работодателям требуются "рекламисты-универсалы"

«Работодатели хотят получить сотрудника, владеющего одновременно знаниями и навыками в области рекламы, маркетинга, PR, а иногда даже графического дизайна или копирайтинга», - подтверждает тенденцию Екатерина Евсеева, ведущий специалист по подбору персонала кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга.

Как сообщает эксперт, спрос на рядовых «рекламистов» с начала года вырос на 40%, но по-прежнему не достиг докризисных показателей. Тенденция к сокращению рекламных подразделений сохраняется наряду со стремлением повысить производительность труда. Поэтому работодатели в основном подбирают руководителей, способных оптимизировать работу отдела.

По словам Екатерины Евсеевой, на сегодняшний день зарплаты «рекламистов» внутри компаний составляют от 35 000 до 60 000 рублей, причем наиболее высок доход сотрудников компаний сферы услуг. «В данной отрасли верхняя планка может быть выше средней. Например, сейчас среди вакансий агентства есть заявка на специалиста по рекламе с окладом от 80 000 до 100 000 рублей», - сообщает эксперт КЦ «ЮНИТИ».

Специалистам по продаже рекламы предлагают от 25 000 до 30 000 рублей + процент от продаж. Иногда их совокупный доход может превышать 150 000 рублей. Зарплаты работников рекламных агентств также складываются из оклада и бонусов. Фиксированная часть дохода составляет от 30 000 до 40 000 рублей, а переменная зависит от прибыльности, величины и сложности выполняемого проекта.

«В кризис наиболее прозорливые «рекламисты» получили квалификацию маркетологов, и, на мой взгляд, поступили верно. Поскольку нынешние работодатели требуют от сотрудника рекламного отдела выполнения функций двух-трех работников, а платить готовы только за одного», - считает Екатерина Евсеева.