"Серебряный Меркурий" раздал награды | Новости компаний

Дата публикации: 21.10.2014
Раздел: Новости компаний

16 октября состоялась церемония вручения наград впервые прошедшей в Петербурге премии «Серебряный Меркурий». Лидером, по числу выигранных номинаций стало коммуникационное агентство Modul Pro.

В региональном этапе премии приняли участие рекламные агентства из Северо-Западного и Уральского Федеральных округов. На конкурс было подано 64 работы в 11 номинациях. Лидером по числу наград стало агентство Modul Pro, занявшее 13 призовых мест.

«Серебряный Меркурий» – это фестиваль очень высокого уровня. Здесь большое количество поданных работ не гарантирует соответственное количество наград. Не достаточно подавать на конкурс просто хорошие проекты, необходимо отбирать лучшие. В каждом проекте должна быть изюминка. На мой взгляд, из 13 работ, которые мы подавали, каждый имел шанс занять призовое место» – комментирует итоги премии Леонид Яковлев, директор по развитию Modul Pro

На торжественную церемонию награждения собрались представители лучших рекламных агентств города и топ-менеджмент крупнейших компаний Северо-Западного региона. Среди членов почетного жюри, оценивавшего работы участников были топ-менеджеры и директора по маркетингу компаний «МегаФон», «Вимм-Билль-Данн», «Балтика», Philip Morris International и других крупных игроков петербургского рынка.

Награждали участников гости и партнеры фестиваля. Премию за лучшую digital-кампанию вручили PR-директор журнала «Собака.ru» Светлана Драченко и художник Андрей Бартенев, прилетевший из Москвы поздравить победителей.

Фестиваль рекламы и маркетинга «Серебряный Меркурий» с этого года расширил свои границы и помимо ежегодной весенней сессии в Москве пройдет в четырех городах, охватив восемь федеральных округов России. Петербургу выпала честь первым принять фестиваль. Организационным партнером премии в этом году выступило агентство Modul Pro.

Михаил Симонов, президент «Серебряного Меркурия» рассказал о важности прихода фестиваля в регионы: «Во-первых, это развивает рынок. Во-вторых, это стимулирует агентства и сотрудников. Это некий «челлендж» – преодолеть планку, которая кажется недостижимой. И самое главное, это позволяет в полной мере ощутить себя членом команды».