Ирина Корчагина
Управляй собой, управляй другими. Психологические подсказки
Серия: Психология. Шпаргалки для взрослых
Издательство: Эксмо, 2009 г.
978-5-699-32846-8
Книгопечатная продукция
Объем: 544 стр.
Как научиться уверенно чувствовать себя во всех ситуациях? Как находить общий язык с любым человеком, понимать его чувства, мысли и намерения? Как эффективно использовать правила общения, отстаивая свои интересы? Автор предлагает сборник психологических подсказок, которые научат вас управлять собой, окружающими людьми и обстоятельствами вашей жизни. Вам больше не придется плыть по течению и подчиняться чужой воле! Вы сможете противостоять самым искусным манипуляциям и договариваться с самым сложным собеседником.
Эффективные приемы, описанные в книге, помогут вам решить любые проблемы в общении и научиться великолепно разбираться в людях.
Посмотрите также...
Хорошие девочки не добиваются успеха в бизнесе. Сотня подсознательных ошибок, вредящих карьере женщины
Задумывались ли вы о том, что мешает вам сделать быструю и успешную карьеру? Ответ на этот вопрос не так уж сложен. Вы держите в руках уникальный сборник ошибок, которые многие женщины совершают на рабочем месте, сами того не подозревая. Собрала ......
Все об управлении продажами
Цитата "Иногда мы не отдаем себе отчета в том, что именно движет партнером при запросе того или иного условия сотрудничества. Поэтому мы не всегда можем найти решение, которое удовлетворит обе стороны". Карина Олейник О чем книга О том, как ......
Как стать незаменимой на работе. Секреты женской мудрости
Эта уникальная книга, в первую очередь предназначенная для женщин, желающих сделать себе карьеру, стать успешной и самостоятельной. В книге содержится большое количество практических примеров и приемов, которые, несомненно, помогут вам изменить ......
Психологические подсказки руководителю
Книга написана российским психологом для руководителей, работающих в российской бизнес-культуре. Здесь представлены рекомендации и советы руководителям к рабочим ситуациям, начиная с принятия предложения на позицию руководителя до оценки ......