Джон Хэмфриз
Как. . . управлять людьми на работе. Практическое руководство для потенциальных лидеров
Серия: Как ...
Издательство: Урал LTD, 1999 г.
5-88294-124-5, 1-85703-068-0
Букинистическое издание
Объем: 224 стр.
Книга в доступной форме освещает актуальные проблемы управления людьми, с которыми сталкиваются современные руководители. Читатель найдет ответы на многие вопросы: что такое руководство людьми в бизнесе, как его наиболее эффективно осуществлять, как вести управление с учетом перспектив на будущее. В книге вы встретите контрольные вопросы, материалы с разбором конкретных ситуаций, а также вопросы для обсуждения. Адресована всем интересующимся менеджментом.
Посмотрите также...
Как… сделать карьеру. Практическое руководство для всех
Настоящая книга представляет собой яркое и динамическое исследование популярной темы. Читая ее, вы мысленно пройдете по всем ступеням служебной лестницы, обращая внимание на множество деталей, которые не казались существенными до знакомства с ......
Как… написать и защитить диссертацию. Практическое руководство для всех
Оригинальное освещение процессов научно - исследовательской работы, практические советы по рациональной организации научного труда, ответы на вопросы: как сделать диссертацию оригинальной, как преодолеть психологический барьер в общении с ......
Новый максимаркетинг
Предлагаемая книга поможет сформировать новое мышление относительно методов продажи товаров и услуг продавцам, производителям товаров и услуг независимо от того, являются они мелкими предпринимателями или промышленными магнатами, работают ли на ......
Возможность оценки реальной и потенциальной конкурентоспособности российских консалтинговых компаний
Принимая во внимание, что субъекты предпринимательства, в том числе и консалтинговые компании, обладают потенциальной и реальной конкурентоспособностью, автор предлагает их оценку на основе доступной информации. В настоящее время много ......
201 способ сказать `Нет` изящно и веско
"201 способ сказать НЕТ изящно и веско" - своего рода путеводитель по миру деловых отношений. Если вы не уверены в правильности выбранной вами тактики общения с сотрудниками, начальниками, подчиненными, если у вас появились проблемы в отношениях ......