В. М. Пустозерова
Все основания для увольнения работников в 2008 году
Серия: Пособие руководителя предприятия
Издательство: Бюро печати, 2008 г.
978-5-385-00153-8
Книгопечатная продукция
Объем: 144 стр.
В пособии подробно и популярно изложены такие вопросы, как правовое регулирование увольнения работников по различным основаниям.
Трудовой кодекс Российской Федерации прокомментирован в форме, доступной для читателя, не обладающего специальным образованием.
В издании приведены новые унифицированные формы первичной учетной документации, даны практические рекомендации, которые помогут работодателю юридически грамотно оформить прекращение трудовых отношений с работником.
Книга предназначена для руководителей предприятий всех форм собственности, начальников отделов кадров.
Формат: 14,5 см х 20,5 см.
Посмотрите также...
Новые трудовые договоры в торговле
В настоящем издании приведены образцы трудовых договоров, рекомендуемые для применения на предприятиях торговли. Кроме того, рассмотрены порядок оформления и условия прохождения испытания при приеме на работу, даны рекомендации по заключению ......
Время отдыха. Выходные, праздники, отпуска
В связи с происходящим в последнее время процессом существенного изменения трудового законодательства Российской Федерации возникает необходимость появления на свет актуальной литературы. Данная книга содержит подробный анализ раздела V "Время ......
Увольнение по инициативе работодателя
В пособии разъясняются правила расторжения трудовых договоров с работниками по инициативе работодателя. Последовательно проанализированы все основания увольнения, предусмотренные статьей 81 Трудового кодекса РФ, показаны особенности расторжения ......
Прием и увольнение работников с учетом всех изменений законодательства
Издание содержит подробный анализ действующих правил приема и увольнения работников. В отличие от существующих аналогов книга не просто включает типовые формы документов, а представляет читателям технологию их составления, следуя которой даже не ......
Методика увольнения персонала
Представляются новые методика и технологии прекращения Трудового договора, включая его расторжение, по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. Предложенная методика дает возможность в несколько раз снизить число конфликтов, которые ......
RSS