Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Элизабет Экселрод

Война за таланты

The War for Talent

Издательство: Манн, Иванов и Фербер, 2006 г.
5-902862-10-8, 5-902862-04-3, 1-57851-459-2
Книгопечатная продукция
Объем: 272 стр.

Основа этой книги - осмысление результатов масштабных исследований, проведенных компанией McKinsey с целью выяснить, каким образом отношение к сотрудникам определяет успех фирмы. То, что предлагаемые читателю мысли и советы опираются не просто на формальную логику и личный опыт авторов, но и на достоверный исследовательский материал, делает издание особенно полезным.

Книга убедительно показывает, что успешные компании не просто совершенствуют процедуры и нормы управление человеческими ресурсами. В современном мире выигрывают те организации, которые сами, как товар, являются наиболее привлекательными на рынке труда; организации, которые делают все, чтобы привлечь, помочь развитию и удержать наиболее талантливых сотрудников на всех уровнях управленческой иерархии.

Книга настоятельно рекомендуется к прочтению руководителям успешных быстрорастущих фирм и талантливым менеджерам, стремящимся к успешной карьере.

Эта книга - лучший инструмент для строительства компаний и карьер мирового класса.

Юрий Барзов,
старший партнер Ward Howell International

Думаю, что если бы русскоязычное издание этой книги появилось несколько лет назад и российские собственники и менеджеры прочли его, в стране было бы больше действительно эффективных организаций и успешных управляющих.

Станислав Шекшня,
профессор предпринимательства INSEAD,
председатель совета директоров СУЭК

Я вновь осознал, что одна из главных задач собственника успешного бизнеса - формирование команды талантов, и понял, что полностью делегировать ответственность за это нельзя даже самым профессиональным специалистам.

Лев Аветов,
генеральный директор "Брок-Инвест-Сервис"

Авторы создали книгу, не похожую ни на что: от нее трудно оторваться, как от хорошего детектива; она заставляет задуматься о текущих процессах и философии бизнеса, как глубокая научная работа; она дает советы, как мудрый и опытный руководитель, и приводит яркие запоминающиеся примеры, как талантливый тренер.

Марина Олешек,
старший вице-президент ОАО "Внешторгбанк"

В книге представлен современный взгляд на процессы эффективного развития компаний и деятельность ведущих менеджеров. Полнота и системность представленных материалов и реальные примеры убеждают, что это не один из возможных сценариев современного развития бизнеса, а генеральное направление.

Анатолий Купчин,
генеральный директор "Агентство Контакт"

Посмотрите также...